📌 Seguimiento: Finanzas Provinciales, Disputa Salarial y Servicios Esenciales

La pulseada entre el Poder Ejecutivo rionegrino y los gremios estatales ingresó este miércoles 14 de octubre en una fase crítica con la presentación formal de la propuesta salarial para el último trimestre de 2026 en la Mesa de la Función Pública y en la paritaria docente en Viedma.

Según reportó Bariloche Opina, el equipo gubernamental —encabezado por la titular de la Función Pública Tania Lastra, la secretaria de Hacienda Natalia Crociati y Lucas Entraigas por Gobierno— ofertó una actualización del 4,18% para los haberes de octubre, calculada sobre el promedio del IPC nacional y de Viedma entre agosto y septiembre. La oferta suma un compromiso de actualización en diciembre (con base en el IPC de octubre) que impactará en el Sueldo Anual Complementario (SAC), una suma extraordinaria a liquidar en el primer trimestre de 2027 y la continuidad de revisiones ligadas a la inflación para el año próximo.

Sin embargo, el clima en la capital provincial estuvo signado por la tensión. Desde la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) repudiaron que la reunión comenzara con 75 minutos de demora debido a un cordón policial que restringió el ingreso a la Secretaría de Trabajo e impidió la acreditación de la totalidad de su Consejo Directivo Central. Por su parte, la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), conducida por Rodrigo Vicente, convocó a un plenario de secretarios generales para definir postura, advirtiendo que los sueldos estatales sufren el impacto acumulado de los incrementos en alquileres, tarifas y alimentos y reclamando un tope a los descuentos por préstamos que evite el sobreendeudamiento de los agentes públicos.